temanmedia.id, BANJARMASIN – Sebanyak 150 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin resmi dilantik dan diambil sumpah/janji jabatannya, Rabu (23/9/2026).
Di antara pengisian jabatan tersebut, posisi lurah menjadi salah satu perhatian Wali Kota Banjarmasin H M Yamin HR. Ia meminta para lurah yang kini telah definitif tidak hanya menjalankan tugas administratif, tetapi aktif turun ke lapangan dan mendengar kondisi masyarakat.
“Kita berharap kepada Bapak-Ibu lurah yang dilantik hari ini bisa benar-benar turun ke lapangan, mendengarkan aspirasi dan masukan masyarakat, bagaimana kondisi Banjarmasin saat ini,” ujar Yamin saat memimpin pelantikan di Aula Kayuh Baimbai Balai Kota Banjarmasin.
Menurut Yamin, keberadaan lurah di tengah masyarakat penting untuk mengetahui secara langsung berbagai persoalan di wilayah masing-masing. Terlebih, kondisi lingkungan dan sungai menjadi salah satu hal yang tengah menjadi perhatian Pemko Banjarmasin.
“Yang sedang kita gencarkan adalah menjaga sungai-sungai kita yang ada di Banjarmasin,” tegasnya.
Pelantikan tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya Pemko Banjarmasin melakukan penguatan organisasi melalui rotasi dan pengisian sejumlah jabatan, mulai dari pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas hingga pejabat fungsional.
Yamin mengatakan, formasi baru di lingkungan Pemko Banjarmasin diharapkan dapat mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik.
“Kita berharap dengan formasi baru ini semua pelayanan publik, pelayanan kepada masyarakat itu benar-benar bisa lebih dimaksimalkan lagi. Kita harus bergandengan, saling mendukung, bahu-membahu untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat Banjarmasin,” katanya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Banjarmasin Totok Agus Daryanto menyebutkan, 150 ASN yang dilantik terdiri dari satu orang Eselon II.b, 14 orang Eselon III.a, 28 orang Eselon III.b, 80 orang Eselon IV.a, 21 orang Eselon IV.b dan enam pejabat fungsional.
Selain pengisian jabatan, Pemko Banjarmasin juga memberikan apresiasi kepada sejumlah ASN yang dinilai telah memberikan kontribusi dan membawa nama baik daerah.
“Kita memberikan reward kepada mereka yang sudah membawa nama Banjarmasin naik. Kita berikan apresiasi. Harapan kita seperti itu nantinya, para ASN kita yang memiliki kemampuan dapat memberikan kontribusi untuk Kota Banjarmasin agar ada semangatnya,” jelas Yamin.
Totok juga menjelaskan, Pemko Banjarmasin kini telah memperoleh rekomendasi untuk menerapkan sistem merit melalui manajemen talenta dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama.
“Untuk pergeseran Eselon II, Kota Banjarmasin sekarang sudah diberikan rekomendasi untuk melaksanakan sistem merit, yaitu manajemen talenta. Jadi kalau manajemen talenta itu tidak diperlukan lagi dengan selter atau seleksi terbuka. Cukup dengan manajemen talenta,” jelasnya.
Menurut Totok, mekanisme tersebut masih dalam proses pembahasan dan Pemko Banjarmasin akan melakukan desk bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Mekanismenya masih berproses. Insyaallah setelah ini kita akan melakukan desk dengan BKN. Nanti semoga di bulan depan, untuk mengisi kekosongan di Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, itu tidak perlu lagi dengan seleksi terbuka,” pungkasnya.
Tinggalkan Balasan